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Mujeres Roca 2017 - II Convocatoria: "Tu oportunidad de éxito en el sector minero"

MUJERES - ROCA

II CONVOCATORIA

Por más mujeres contribuyendo a los fundamentos de la minería en el Perú

Impulsado por la Cámara de Comercio Canadá  Perú y la Organización Mundial de Apoyo a la Educación OMA, el programa “Mujeres Rocas” busca contribuir a la diversidad de género en posiciones gerenciales en el sector minero del Perú.  La meta es proveer una orientación profesional de alto nivel a jóvenes mujeres interesadas en forjar una trayectoria ejecutiva en el sector minero y que se encuentren finalizando estudios en campos.

Perfil de la candidata:   

  • Mujer entre 21 y 30 años (flexibilidad en la edad de la postulante).
  • Tener nacionalidad peruana.
  • Estar cursando el último semestre en alguna carrera relacionada a minería o poseer un interés académico probado en el sector [1].
  • Tener un interés en desarrollar una trayectoria profesional ejecutiva en minería.
  • Ser curiosa, atenta y tener interés de aprender de los demás.

Calificaciones:

  • Excelentes calificaciones académicas.
  • Currículum orientado al sector minero o alguna industria conexa.
  • Excelentes relaciones interpersonales.

Requerimientos:  

  • Desarrollar un reporte al final del año con las enseñanzas adquiridas.
  • Llevar a cabo mini talleres a un grupo más amplio de mujeres para garantizar un efecto catalizador del intercambio.

Documentos necesarios:

  1. Ficha de aplicación
  2. Curriculum actualizado
  3. Ensayo personal respondiendo a la pregunta “¿Porque debería de ser seleccionada para participar en el Programa Mujeres-Roca y como aportaré a mi género al finalizarlo?”
  4. 2 cartas de recomendación:

                  - Profesional

                  - Académica

Las estudiantes interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar documentos solicitados escaneados al email cmartinez@canadaperu.org antes del 19 de mayo del 2017.

[1] Estudiantes de carreras tales como derecho, finanzas, administración o afines serán aceptadas si éstas prueban, a través de las cartas de recomendación, un interés concreto en el sector de la minería a lo largo de sus estudios y/o prácticas.

 

Descarga la ficha de postulación aquí

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LA META

Contribuir a la diversidad de género en posiciones gerenciales en el sector minero del Perú.

EL OBJETIVO

Proveer una orientación profesional de alto nivel a jóvenes mujeres interesadas en forjar una trayectoria ejecutiva en el sector minero.

EL MÉTODO

El programa tendrá 2 pilares fundamentales:

  • Un taller de coaching para fortalecer las habilidades blandas del grupo de lideresas.
  • 8 reuniones con altos ejecutivos poseedores de una valiosa perspectiva de alto nivel.

ACTIVIDADES

  1. Abrir el proceso de selección para elegir a las 10 jóvenes mujeres que participarán en el programa. Este proceso se realizará en colaboración con universidades privadas y públicas de todo el Perú.
  2. Selección del grupo de 10 jóvenes por un Comité Evaluador.
  3. Ofrecer el Taller de Coaching Kallpa Warmi (en quechua significa “fuerza de mujer”) a las jóvenes líderes seleccionadas.
  4. Llevar a cabo las sesiones de intercambio de conocimiento con 8 Gerentes y/o Presidentes de mineras operando en el Perú.
  5. Llevar a cabo mini talleres liderados por las beneficiadas y ofrecidos a otras mujeres interesadas en el sector. 

Para más información:

En la Cámara de Comercio Canadá Perú: Carla Martínez – cmartinez@canadaperu.org

En la Organización Mundial para el Apoyo a la Educación: Susana Watson – swatson@albenperu.com

Video: