Confipetrol impulsa el aprendizaje y desarrollo de las nuevas generaciones con "Confi-in English" y "ConfiVerano"
En su compromiso con el bienestar y desarrollo de sus colaboradores y sus familias, Confipetrol ha lanzado dos iniciativas clave: "Confi-in English" y "ConfiVerano". Estos programas buscan brindar herramientas educativas y recreativas a los hijos e hijas de sus trabajadores, fortaleciendo su formación y ampliando sus oportunidades de crecimiento.
"Confi-in English": Abriendo puertas al futuro
Con el objetivo de fortalecer las habilidades lingüísticas de las nuevas generaciones, Confipetrol implementó "Confi-in English", un programa de clases virtuales gratuitas de inglés, dirigido a los hijos e hijas de sus colaboradores del área de Servicios. Con 108 niños inscritos, esta iniciativa ofrece formación en distintos niveles de aprendizaje, permitiendo que los participantes desarrollen sus competencias en un idioma clave para el mundo laboral y académico.
Juan Carlos Santamaría, gerente de Talento Humano de Confipetrol, destacó la importancia de este programa: “En Confipetrol creemos que el aprendizaje del inglés es una herramienta fundamental para el futuro de los jóvenes. Ǫueremos brindarles la posibilidad de adquirir conocimientos que les permitan acceder a más oportunidades y enfrentar nuevos desafíos con confianza.”
"ConfiVerano": Aprendizaje y diversión en vacaciones
Por otro lado, "ConfiVerano" fue un espacio diseñado para que los niños aprovechen sus vacaciones con actividades educativas y recreativas. A través de diversos talleres, los participantes fortalecieron sus habilidades motoras, creativas y sociales en un entorno lúdico e interactivo.
Entre las actividades más destacadas se incluyeron dinámicas enfocadas en la música, el arte, la creatividad y la exploración de intereses personales, promoviendo su desarrollo integral.