Santiago Haaker, nuevo Senior Principal de Globe 24-7
Santiago Haaker cuenta con más de 25 años investigando el mercado para contratar los mejores talentos. Con una sólida trayectoria en la gestión humana para empresas mineras, será el responsable de liderar la estrategia comercial de Globe 24-7 en Perú.
Santiago tuvo el privilegio de trabajar durante más de 7 años como Superintendente de Gestión Humana en varias unidades mineras del país, de los cuales obtuvo mucho aprendizaje y experiencias que hoy en día lo hacen un excelente profesional.
Santiago entendió la necesidad y la prioridad de poder alinear a los empleados en la fortaleza de trabajar en equipo, de sumar como equipo y entender que, si todos ganan, gana la compañía; logró romper el paradigma de “yo le digo al oído al jefe lo que pasa para que tenga una buena imagen”. Además, logró aterrizar el concepto de Team Coaching obteniendo resultados excepcionales, consiguiendo que la comunicación fuera clara y que cada elemento del equipo hiciera su mayor esfuerzo, e inclusive apoyar otras áreas.
Así también, la seguridad marca un hito muy importante en su experiencia. Todos deben llegar a casa como salieron y, por eso, todos tenían que ser responsables de la seguridad de todos. Es muy importante un profesional especializado que inspire confianza y que se enfoque en la enseñanza a sus colaboradores.
Por otro lado, el relacionamiento con la comunidad en el entorno donde se desarrollan los proyectos es un aspecto fundamental donde se deben involucrar todos los actores: la población, la comisaría, la iglesia, la municipalidad, y entender que debemos estar muy alineados con ellos para tener éxito, siendo la comunicación un factor fundamental.
Ahora, desde Globe 24-7, empresa de Head Hunting Global y líder en minería, Santiago estará enfocado en continuar generando valor, identificando talento desde el primer día.
El compromiso de buscar -y la habilidad de encontrar- al profesional idóneo no es una tarea fácil, y en Globe 24-7 se toman el tiempo para comprender a los clientes, para conocer su marca, sus valores, su propósito y las personas que manejan el negocio. Esto lo logran al asociarse verdaderamente, convirtiéndose en una extensión del negocio de sus clientes. De esta forma, ofrecen soluciones de contratación personalizadas y a medida. En Globe 24-7 se preocupan por entender la estrategia organizacional y encontrar el match entre experiencia y colaborador. Como dicen ellos: “Hemos hecho de la consultoría de reclutamiento minero el trabajo de nuestra vida; te acompañaremos en cada fase del proceso de selección.”